직장문화변화2 MZ세대가 바꾼다! 주 4.5일 근무제의 미래 주 4.5일 근무제는 단순한 근무시간 조정이 아니라, 세대 변화와 일하는 방식의 혁신을 상징합니다. 특히 MZ세대(밀레니얼+Z세대)는 일과 삶의 균형을 중시하고, 효율을 기반으로 한 새로운 노동문화를 요구하고 있습니다. 이재명 정부의 주 4.5일 근무제 도입 움직임은 MZ세대의 기대와 요구가 반영된 결과물로 평가받고 있으며, 향후 고용 구조와 기업 운영 전반에 큰 영향을 미칠 전망입니다.MZ세대의 근무 가치관 변화MZ세대는 과거 세대와 달리 '많이 일하는 것'보다는 '효율적으로 일하고, 충분히 쉬는 것'을 중요하게 생각합니다. 이는 코로나19 이후 재택근무와 유연근무제가 확산되면서 더욱 뚜렷해졌습니다. 이들은 단순한 급여 상승보다는, 여가 시간 확보와 자기개발 가능성을 직장의 중요한 조건으로 보고 있습니.. 2025. 9. 18. 2025 워라밸 혁명, 주 4.5일제의 시작 2025년, 대한민국은 또 하나의 노동 혁신을 마주하고 있습니다. ‘주 4.5일 근무제’가 본격적인 논의와 시범 도입을 거치며 사회 전반에 커다란 반향을 일으키고 있습니다. 이재명 정부가 추진하는 이 정책은 단순한 근무시간 단축을 넘어, 국민의 삶의 질과 일의 효율성을 동시에 높이기 위한 근본적인 변화로 평가받고 있습니다. 이번 글에서는 주 4.5일제의 핵심 개념부터 정책 추진 배경, 그리고 실질적인 워라밸 개선 효과까지 심층적으로 알아보겠습니다.주 4.5일 근무제란 무엇인가?‘주 4.5일 근무제’는 일주일 중 금요일 근무 시간을 절반으로 줄이고, 주말과 연결되는 시간을 확장함으로써 총 노동시간은 줄이면서도 업무의 집중도와 생산성을 높이려는 제도입니다. 일반적으로 금요일 오후부터는 퇴근하거나, 재택 혹은.. 2025. 9. 17. 이전 1 다음
