주4.5일제도입2 지방 중소기업, 주 4.5일제 도입 가능할까 이재명 정부가 추진 중인 ‘주 4.5일제’는 일과 삶의 균형을 중시하는 시대 흐름 속에서 새로운 노동정책으로 주목받고 있습니다. 대기업과 공공기관을 중심으로 논의되고 있는 이 제도는 과연 지방의 중소기업에도 실현 가능할까요? 현실적인 제약과 함께 기대되는 변화들을 심층 분석해보겠습니다.지방 중소기업의 현실과 노동 환경지방 중소기업은 인력난과 낮은 임금, 경직된 조직문화 등 복합적인 문제를 안고 있습니다. 특히 청년 인구의 수도권 집중으로 지방에서는 숙련 인력 확보가 갈수록 어려워지고 있으며, 이는 근무제 개편에 더욱 신중할 수밖에 없는 이유가 됩니다. 주 4.5일 근무제를 도입하려면 기존보다 더 많은 효율성과 생산성을 확보해야 하는데, 중소기업의 경우 인프라와 자본, 기술력이 대기업에 비해 부족해 단기적.. 2025. 9. 18. 주 4.5일제 도입! 일하는 방식이 달라진다 2025년을 앞두고 이재명 정부가 주도하는 주 4.5일 근무제 논의가 본격화되고 있다. 기존 주 5일 근무제에서 반나절이 줄어들면서 나타날 변화는 단순히 ‘하루를 쉬는 것’ 이상이다. 주 4.5일제가 가져올 일터의 변화, 정책 추진 배경, 그리고 삶의 균형 회복이라는 거대한 흐름에 대해 자세히 알아보자.주 4.5일 근무제란 무엇인가?주 4.5일 근무제는 기존의 주 5일제 근무 체계에서 금요일 오후를 쉬는 방식으로, 실질적인 업무 시간을 줄이되 생산성과 워라밸(Work-Life Balance)을 동시에 높이겠다는 목표를 가진 제도다. 이 개념은 유럽 및 북유럽 국가들을 중심으로 이미 실험적으로 시행되거나 검토되고 있었으며, 대한민국에서도 최근 이재명 정부가 이 제도를 적극 검토하면서 현실화 가능성이 커졌다.. 2025. 9. 17. 이전 1 다음
