워라밸정책2 노동시간 단축의 끝판왕? 주 4.5일제 완전해부 최근 이재명 정부가 추진 중인 '주 4.5일 근무제'가 큰 주목을 받고 있습니다. 이는 단순한 노동시간 단축을 넘어서, 근로문화의 대전환을 의미하는 흐름으로 해석되며, 근로자와 기업, 정책 입안자 모두에게 중요한 이슈가 되고 있습니다. 이번 글에서는 주 4.5일제가 어떤 제도인지, 도입 시 예상되는 변화와 이점, 그리고 제도적 과제를 중심으로 자세히 살펴보겠습니다.주 4.5일 근무제란 무엇인가?주 4.5일 근무제는 일주일에 4일은 전일 근무, 금요일은 반일 근무 또는 격주 근무, 혹은 유연근무로 조정하는 형태를 말합니다. 이는 주 5일제보다 하루의 절반 정도 더 적은 시간을 근무하게 되는 것으로, 주 4일제의 전단계로도 여겨집니다. 이재명 정부는 이 제도를 통해 노동생산성은 유지하면서도, 일과 삶의 균형.. 2025. 9. 19. MZ세대가 바꾼다! 주 4.5일 근무제의 미래 주 4.5일 근무제는 단순한 근무시간 조정이 아니라, 세대 변화와 일하는 방식의 혁신을 상징합니다. 특히 MZ세대(밀레니얼+Z세대)는 일과 삶의 균형을 중시하고, 효율을 기반으로 한 새로운 노동문화를 요구하고 있습니다. 이재명 정부의 주 4.5일 근무제 도입 움직임은 MZ세대의 기대와 요구가 반영된 결과물로 평가받고 있으며, 향후 고용 구조와 기업 운영 전반에 큰 영향을 미칠 전망입니다.MZ세대의 근무 가치관 변화MZ세대는 과거 세대와 달리 '많이 일하는 것'보다는 '효율적으로 일하고, 충분히 쉬는 것'을 중요하게 생각합니다. 이는 코로나19 이후 재택근무와 유연근무제가 확산되면서 더욱 뚜렷해졌습니다. 이들은 단순한 급여 상승보다는, 여가 시간 확보와 자기개발 가능성을 직장의 중요한 조건으로 보고 있습니.. 2025. 9. 18. 이전 1 다음
