근무시간변화2 워킹맘·워킹대디, 주 4.5일제로 달라지는 삶 이재명 정부가 추진 중인 '주 4.5일제' 도입이 화제를 모으고 있습니다. 특히 맞벌이 부부인 워킹맘·워킹대디들에게 이번 제도는 단순한 근무시간 단축 이상의 의미를 가집니다. 일과 육아, 삶의 균형이라는 숙제를 안고 있는 이들에게 주 4.5일 근무제는 어떤 변화를 가져올까요? 현실적인 기대와 우려, 그리고 적용 가능성까지 자세히 들여다보겠습니다.워킹부모의 삶, 더 나아질까?주 4.5일제는 금요일 오후를 휴식시간으로 돌려주는 근무방식으로, 전체 근무일은 유지하되 주말을 길게 가져가는 방식입니다. 이는 특히 워킹맘·워킹대디에게 긍정적인 신호로 해석되고 있습니다. 매일 아침 출근 전 아이를 등원시키고, 저녁에는 집안일과 육아까지 도맡아야 하는 맞벌이 부모에게 금요일 오후의 여유는 곧 삶의 질 향상으로 이어질 .. 2025. 9. 19. ‘토요일이 두 번’ 주 4.5일제의 모든 것 최근 이재명 정부가 제안한 '주 4.5일 근무제'가 큰 화제를 모으고 있습니다. 특히 '토요일이 두 번 오는 시대'라는 표현은 직장인들에게 신선한 충격을 안겨주었죠. 과연 주 4.5일제란 무엇이며, 실제로 도입될 가능성은 얼마나 될까요? 이 제도가 가져올 사회적 변화와 기대 효과, 그리고 우리가 준비해야 할 점들을 상세히 알아보겠습니다.주 4.5일 근무제란 무엇인가?주 4.5일제란 주중 근무일을 기존 5일에서 4.5일로 단축하는 제도를 의미합니다. 일반적으로 금요일 오후 시간을 휴식시간으로 전환하는 방안이 가장 많이 거론됩니다. 즉, 월~금 오전까지 일하고 금요일 오후부터 주말을 즐기는 구조입니다. 이러한 방식은 노동시간을 획기적으로 줄이면서도, 생산성 향상과 삶의 질 개선을 동시에 노릴 수 있다는 장점.. 2025. 9. 17. 이전 1 다음
