기업근무제도1 주 5일 vs 4.5일, 무엇이 더 효율적일까? 최근 이재명 정부가 주 4.5일제 근무 도입을 공식적으로 언급하면서 근로제도의 변화가 사회 전반에 큰 파장을 일으키고 있습니다. 기존의 주 5일 근무제가 정착한 지 20년이 채 되지 않았는데, 다시 한 번 ‘일과 삶의 균형’을 위한 제도 개선 논의가 본격화된 것이지요. 이번 글에서는 주 5일제와 주 4.5일제의 차이, 장단점, 그리고 효율성을 다각도로 비교 분석해 보겠습니다.주 5일제의 안정성과 한계주 5일제는 2004년부터 한국 사회에 도입되어 점차 확산된 근무 제도로, 현재 대부분의 직장과 공공기관에서 정착된 형태입니다. 안정적인 제도 운영을 바탕으로 기업과 근로자 모두 일정한 리듬 속에서 근무 환경을 조율할 수 있다는 장점이 있습니다. 또한, 이미 법적·제도적 기반이 탄탄하게 마련되어 있어 새로운 .. 2025. 9. 19. 이전 1 다음
